Leidinggeven op afstand

Vaak geef ik aan dat de teamleider eens van een afstand naar zijn team moet kijken.

Dat hij er boven moet gaan hangen. Dit was altijd in figuurlijke vorm, nu is dit echter ook in letterlijke vorm het geval. Leidinggeven op afstand.

Daadkrachtige en directe communicatie en het duidelijk neer zetten van het team, zoals dat de komende 6 maanden neergezet moet worden.

Crisis management in deze tijden. Hoe ga je om met de mindset van mensen, hoe ga je ermee om wanneer ze toch wat onzeker zijn? Ze werken ineens vanuit huis, dat vraagt een andere vorm van aansturen. Het is juist nu belangrijk om extra aandacht te geven, om zaken nog duidelijker en vaker te communiceren met de medewerkers.

Graag help ik jou om jouw coaches / teamleiders en managers op afstand te leren sturen, managen en coachen. Wil je hierover sparren, loop je ergens vast? Laat het mij weten en ik ga vrijblijvend met jou in gesprek om je hierbij te helpen.